Guía sobre la Ley de Protección de Datos Personales en Chile

Introducción a la Nueva Ley de Protección de Datos

La protección de datospersonales ha tomado gran relevancia en Chile y en el mundo. La reciente modificación de la Ley de Protección de Datos Personales (Ley 19.628) busca adecuarse a los estándares internacionales, aumentando las obligaciones para empresas que operan en Chile. La nueva ley eleva el nivel de responsabilidad de las empresas en el manejo de información personal, exigiendo transparencia, seguridad y respeto a los derechos individuales.

Principios Fundamentales

• Principio de Licitud: Los datos personales solo pueden tratarse de manera lícita y leal.
• Principio de Finalidad: Los datos deben ser recolectados con fines específicos, explícitos y lícitos.
• Principio de Proporcionalidad: Solo se tratarán los datos necesarios, adecuados y pertinentes.
• Principio de Seguridad: Garantizar estándares adecuados de protección contra tratamientos no autorizados.
• Principio de Transparencia: Informar claramente sobre las prácticas de tratamiento de datos.

Derechos del Titulas de Datos

• Derecho de Acceso: Solicitar confirmación y acceso a los datos personales.
• Derecho de Rectificación: Solicitar corrección de datos inexactos o incompletos.
• Derecho de Supresión: Solicitar eliminación de datos personales.
• Derecho de Portabilidad: Recibir datos en formato electrónico transferible.

Reponsabilidades de las Organizacioens

• Informar sobre la licitud del tratamiento de datos
• Asegurar fuentes de datos lícitas
• Mantener Confidencialidad
• Implementar medidas de seguridad
• Proteger especialmente datos de niños y adolescentes

Agencia de Protección de Datos Personales

Primera agencia especializada en Chile, autónoma y técnica, conectada al Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.

Funciones Principales

• Regular operaciones de tratamientos de datos
• Fiscalizar cumplimiento de la ley
• Resolver reclamos de titulares
• Sancionar incumplimientos

Regimen de Sanciones

La Agencia puede imponer sanciones administrativas por incumplimiento:

• Infracciones leves a graves: Hasta 5.000 UTM
• Infracciones gravísimas: Hasta 10.000 UTM para personas o 20.000 UTM para empresas
• Reincidencia: Multas hasta 3 veces el monto original
• Para empresas grandes: Multas de hasta 2-4% de ingresos anuales